8月4日下午，南宁建宁水务集团举行行动学习宣贯活动，邀请南宁国有企业人才培养基地教研总监、广西培联行动学习研究院院长、WFA国际促动师协会专家级促动师及授权导师、注册国际高级职业培训师翁莉授课。
行动学习集学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和实际行动“四位一体”，目标是实现“学中干、干中学”。学习本身就是“学+习”的结合，学习的价值就在于行动。行动学习的理念是以解决问题为导向，协调各方人员、资源，使大家共同参与到实际工作中，集思广义解决实际问题，是一种行之有效的学习和工作方法，是推动工作的一件“利器”。集团公司在前两年已经开展行动学习的探索，但学习方式方法的推广力度还不够。今年，集团公司以开展“学习提升年”活动为契机举行此次学习宣贯活动，旨在充分宣传行动学习的方式方法，帮助参与培训人员充分认识开展行动学习法的重要意义，是建设学习型企业的迫切需要，是提高干部能力素质、打造团队精神的有效途径，是推进各项工作的有力措施。
集团公司党委副书记、总经理曹壮作开班讲话，他强调：一是要进一步加强对行动学习法的理解，认识到“行动学习”是将理论与实践充分结合的前沿工具和科学方法。二是要积极探索，科学谋划，扎实推进将行动学习法融入各项工作，把学习活动当作推动工作的重大机遇和强大动力，与贯彻落实市委市政府工作部署结合起来，为集团公司发展献计献策。三是要学有所成、学有所得、学有所获，学有所用，把行动学习与课题研究、与破解难题、推动工作相结合，因时、因地、因事、因人开展行动学习，活用行动学习理念。四是要坚持问题导向，完善行动学习实践，总结行动学习经验，提升行动学习效果。以此不断推进行动学习在改革和创新工作方面的运用，最终形成自觉学习、团队学习、终身学习、学用结合的良好风气，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力和发展实效。
行动学习是知行合一的过程，参加培训的人员纷纷表示通过今天的学习，收获很大，在学习中感悟颇多，今后将通过行动学习与业务工作紧密融合，在行动中成长，夯实助推各项工作落到实处，达到创新推动工作、增强工作实效的目的。
集团公司领导班子成员、各控股子公司负责人和分管人才工作领导、职能部门负责人及相关人员共90人参加活动。
（集团公司人力资源部/文 宣传文化群工部 杨健/图）
