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  • 集团公司荣获“南宁市第五批民族团结进步创建‘五比五争’活动模范集体”称号
  • 来源:南宁建宁水务集团   千亿体育(中国)集团有限公司:2022-03-17 10:03:34   浏览:次

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    近日,南宁市民宗委公布《关于命名南宁市第五批民族团结进步创建“五比五争”活动模范乡镇(街道)、村(社区)、单位、集体、家庭和个人的决定》,集团公司荣获“南宁市第五批民族团结进步创建‘五比五争’活动模范集体”称号。

    集团公司现有职工2400多人,其中壮族、瑶族、仫佬族等11种少数民族职工1000余人,约占总人数的41%,是一个多民族的企业大家庭。近年来,集团公司深入贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述和重要指示批示精神,坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,把民族团结进步创建工作和企业经营发展紧密融合,呈现出企业发展“一盘棋”,各族职工“一家亲”的良好局面。

    齐抓共管 构筑民族团结创建“强根基”

    突出领导,创建工作“高位推动”。集团公司党委始终坚持党对民族工作的全面领导,将民族团结工作作为维护企业稳定、促进经济发展的重要工作来抓好抓实。成立民族团结工作领导小组,指定一名党委副书记分管工作,并明确有专兼职工作人员。把创建民族团结进步示范单位列入重要工作目标,按照“精心组织、协调联动、内外结合、有效宣传”的原则,制定相关工作实施方案、工作要点,将创建工作积极融入企业生产经营日常工作。

    突出基层,创建工作“全面覆盖”。充分发挥党支部战斗堡垒作用,坚持把民族工作纳入“三会一课”等组织生活中,结合党史学习教育,将铸牢中华民族共同体意识纳入干部教育、党员教育,在全集团公司上下形成党委主抓、党支部共抓、全员参与的民族团结进步创建工作格局,为集团公司民族团结进步创建工作构筑了坚强根基。

    文化引领  激发民族团结奋斗“凝聚力”

    针对企业业务板块多、少数民族职工多、工作地分散等实际情况,集团公司党委着眼企业发展全局,以中华民族文化“水文化”为脉络,提炼出了以“兴水惠民 润泽万家”为企业使命等企业文化理念体系。在民族团结进步创建工作中,突出文化引领,以“水文化”构筑起各民族职工共有精神家园,凝聚起共同团结奋斗、共同繁荣发展的磅礴力量。

    集团公司历来重视培养选拔少数民族干部,大力培养、大胆提拔,充分信任、放手使用,促进少数民族党员干部成长成才。2020年以来,集团公司先后选拔任用了6名少数民族中层管理人员;截至2021年底,集团公司共有46名少数民族干部,占全部干部总数的32.62%。各民族干部职工团结一心、携手并进,为实现企业愿景目标而努力奋斗,有力推进了企业在深化改革、转型升级、高质量发展之路上阔步前进。

    精准帮扶  共绘民族团结发展 “同心圆”

    集团公司坚持民族团结进步创建工作与脱贫攻坚、乡村振兴工作相结合,加大对少数民族定点帮扶村的脱贫攻坚和乡村振兴工作帮扶力度,带领各族群众脱贫增收,共绘民族团结发展“同心圆”。

    集团公司坚持因地制宜原则,坚持以“群众增收、脱贫增速、村集体增力”为目标,打出“产业发展+带动贫困户”组合拳,2020年累计投入67多万元扶持4个少数民族乡贫困村发展,有力促进了少数民族聚居地区的产业发展和群众增收,帮扶的4个少数民族乡贫困村均实现了整村脱贫攻坚目标。2021年,集团公司大力弘扬伟大脱贫攻坚精神,一如既往支持少数民族乡帮扶村的乡村振兴工作,共捐资30余万元用于帮扶3个少数民族乡帮扶村进行产业发展、乡村风貌提升项目建设等,不断增强各族群众的获得感、幸福感。

    集团公司2020年荣获“全国慈善会爱心企业”,2021年荣获“全区脱贫攻坚先进集体”。

    创新形式  奏响民族团结创建“大合唱”

    集团公司始终把民族团结进步创建作为宣传教育重心,创新开展内容丰富、形式鲜活的民族团结进步宣传教育、民族团结进步创建活动,铸牢中华民族共同体意识。

    2021年,集团公司承办2021年市属国有企业“建宁水务杯”运动会,注重将铜鼓、壮锦等民族元素体现在现场各类宣传展板中,工作人员身着民族服饰在现场参与互动,在民族团结趣味运动赛中,特别设置了具有民族运动特点的“民族同心圆”、“竹篓绣球”等项目,营造了浓厚的民族大团结氛围。

    多措并举  绣好民族团结和谐“进步花”

    集团公司在职工中坚持不懈地开展民族团结、爱国主义和社会主义法治宣传教育,将中华民族共同体意识根植于各族职工心灵深处。

    充分发挥线上线下各类载体,多形式开展民族团结进步宣传活动。利用“一报两网一微一屏”(《南宁水务》报、集团官网、OA局域网、集团微信公众号和LED显示大屏)广泛宣传民族团结、爱国主义内容,各下属单位结合实际,在营业服务厅、景区广场、生产厂区等显著位置设置民族知识宣传栏、悬挂民族团结进步宣传标语、海报等,营造浓厚的民族团结氛围。坚持开展社会主义法治教育,先后组织开展了《中华人民共和国民法典》《劳动法》《劳动合同法》等培训,不断提高企业各族职工的法治意识。

    集团公司始终执行党的民族政策和民族法律法规,尊重少数民族风俗习惯,维护少数民族合法权益,多年来,企业内部未发生影响民族关系和民族团结方面的事件,各民族职工之间和谐相处,关系融洽。在集团公司各民族干部职工的共同努力下,近年来集团公司经济效益不断提高,综合实力显著增强,截至2021年底,集团公司资产总额达到424.04亿元,较“十三五”期初翻了一番。

                       (集团公司宣传文化群工部 盘永娜)


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