中央文明委复查确认

集团公司继续保留“全国文明单位”荣誉称号

    自2008年12月荣获中央文明委授予的“全国文明单位”称号以来，集团公司始终坚持以《全国文明单位测评体系》为创建工作依据，通过持续不断的创新工作，巩固和深化全国文明单位创建成果，使精神文明建设常态化，有力促进企业各项工作的顺利开展。近日，经中央文明委严格规范复查确认，集团公司继续保留“全国文明单位”荣誉称号。

为保障精神文明工作协调发展，集团公司成立了组织机构，定期研究、创新精神文明建设工作，把精神文明建设工作与党建、生产经营任务一同制定、下达、检查和考核，将考核检查结果与经济责任紧密挂钩，促进三个文明建设的协调发展。同时，多形式强化理想信念教育，坚持固根守魂，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，精心组织“书记引航担使命”、党员教育和管理积分制、“党建+文明创建”机制等活动，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

在开展思想道德建设、深化爱国主义教育方面，围绕庆祝新中国成立70周年、全民国防教育日等活动，组织各党支部开展专题讲座、参观走访抗战遗址、党团日、演讲比赛等活动，积极营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。广泛利用“一报两网一机一微”（《南宁水务》报、外网、OA局域网、微信公众号），组建网络文明传播志愿服务队，积极开展“种文化”工程，以及在各类线下宣传载体加大对社会主义核心价值观的宣传，线上线下传播向上向善的主流文化。在企业文化建设上，积极开展文化体育活动，建立9个职工文化活动室、5个职工书屋，平均每年活动经费开支40多万元，参加活动人员达9500人次·年。传统节日期间开展“我们的节日”系列活动，开展汽排球比赛、趣味运动会等活动，进一步增强员工凝聚力。

除此之外，集团公司积极组织开展志愿服务活动，推动文明社会风尚良好发展，每年开展“学雷锋•行善立德•志愿服务满绿城”志愿服务月活动，通过开展邻里守望、无偿献血、“五个礼让”等活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。同时，积极创建学习型企业，形成比学赶超浓厚氛围，开展创建“工人先锋号”活动和创建“学习型组织，争做知识型职工”活动，将考核检查结果与经济责任紧密挂钩，员工的思想道德、文明意识、科学文化等综合素质明显提升，比、学、赶、超的学习风气蔚然成风。

近年来，集团公司深入挖掘选树先进典型，大力宣传身边先进典型案例，引导广大员工从身边做起、从小事做起，常为义善之举、常做有益之事，营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。并不断改善企业服务质量，优化营商服务环境，持续对线上服务平台进行重新整合优化升级，线上业务增至28项，涵盖报装、查询、缴费、销户、投诉全过程。线下设置11个一站式服务专窗，营商用户报装实行免费全委托代办。

集团公司积极履行社会责任，扎实推进精准扶贫工作，开展2个深度贫困村和7个定点帮扶贫困村的帮扶工作。近3年来，共捐资900多万元从产业项目、集体经济、基础设施等方面对帮扶贫困村开展30多个帮扶项目。2019年底，定点帮扶的贫困村全部实现脱贫摘帽。    （集团公司宣传文化群工部 谢庆）